The senior civil service: directors of the second hierarchical level. analysis of permanences, according to origin

Authors

  • Daniela Baeza Neira Instituto de Asuntos Públicos, Universidad de Chile

Abstract

The Senior Civil Service (SADP) takes part on the selection to fulfill public management positions for the state public administration services. It has been 15 years since its implementation, and therefore, it seems appropriate to make a thorough analysis of its development and consolidation. Thus, it is of great importance to verify if the public managers selected though the SADP are complaint with the periods they have been elected for, and to identify the factors that are crucial for them to fulfill their terms. This analysis studies the permanence periods of the public managers of the 2° hierarchy level, elected through the SADP within the period 2006–2014, according to their origin.

Keywords:

Senior Manager Public, Second Hierarchy Level, Permanence, Origin.

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